Anka Group; Kurumsal İnsan Kaynakları, Teşvik Yönetimi, Personel İstihdamı ve Profesyonel SPA Merkezi Kurulum & Yönetim süreçlerinde uçtan uca çözümler sunar.
Anka Group; Kurumsal İnsan Kaynakları, Teşvik Yönetimi, Personel İstihdamı ve Profesyonel SPA Merkezi Kurulum & Yönetim süreçlerinde uçtan uca çözümler sunar.
Endüstriyel tesislerin operasyonel sürekliliğinden, holdinglerin stratejik yönetim mekanizmalarına kadar kurumsal başarının temel anahtarı doğru insan kaynağı stratejisidir. Anka Group olarak; endüstrinin kalbindeki üretim hatlarına kesintisiz mavi yaka personel temini sağlarken, yönetim ve uzmanlık kadrolarınız için ise nokta atışı beyaz yaka seçme yerleştirme çözümleri üretiyoruz. Türkiye genelinde her geçen gün büyüyen bölgesel şube ağımızla, yerel ve ulusal iş gücü pazarlarını tek elden domine ediyoruz.
Sektörün zirvesindeki insan kaynakları vizyonumuzla; mavi yaka süreçlerinde yüksek sirkülasyon (turnover) krizlerini çözen, hızlı ve disiplinli toplu işe alım metotları uyguluyoruz. Beyaz yaka seçme süreçlerinde ise modern headhunting (beyin avcılığı) tekniklerini, yetkinlik matrislerini ve sektörel deneyim analizlerini devreye alarak kurumsal kültürünüze en yüksek uyumu gösterecek liderleri ve uzmanları organizasyonunuza kazandırıyoruz.
Fabrikalar, lojistik merkezleri ve şantiyeler için üretim durmalarının önüne geçen, hızlı, yedekli ve sürdürülebilir toplu mavi yaka tedarik ağları kuruyoruz.
Üst düzey yönetici, mühendis ve uzman kadrolar için gizlilik esaslı headhunting operasyonları yürüterek en doğru yeteneği şirketinize çekiyoruz.
Her ile ulaşan organizasyonel altyapımızla, lokasyon bağımsız olarak projelerinizin yürütüldüğü tüm bölgelerde yerinde İK desteği sağlıyoruz.
Şirketlerin operasyonel ve idari tüm kadrolarını yapılandırmak üzere kurguladığımız kurumsal hizmet süreçlerimiz:
Mavi Yaka Toplu İşe Alım ve Tedarik: Sanayi tesisleri, otomotiv yan sanayii ve lojistik depolar için operatör, montaj elemanı, depo personeli gibi kritik kadroların kısa sürede kurulması.
Beyaz Yaka Headhunting ve Executive Search: Şirket stratejilerinize yön verecek C-Level yöneticilerin, mühendislerin ve idari uzman kadroların pazar taraması yapılarak transfer edilmesi.
Sektörel Yetkinlik ve Beceri Testleri: Adayların teknik kabiliyetlerini, makine/ekipman kullanım becerilerini ve yönetsel yetkinliklerini ölçen profesyonel değerlendirme merkezi uygulamaları.
Turnover Analizi ve Tutundurma Stratejileri: Mavi yaka personellerde sık yaşanan işten ayrılma süreçlerinin kök nedenlerini analiz ederek, işletmede kalıcılığı artıracak modellerin kurgulanması.
Yasal Mevzuat ve KVKK Yönetimi: İşe alım ve seçme süreçlerinin tamamında İş Kanunu, SGK mevzuatı ve veri gizliliği kurallarına %100 tam uyumluluk sağlanması.
Kurumsal bir İK partneriyle çalışmak; özellikle ani üretim artışlarında veya yüksek sirkülasyon dönemlerinde fabrikanızın iş gücü açığını saatler içinde kapatmanızı sağlar. Anka Group olarak, geniş aday havuzumuz sayesinde ilan ve zaman maliyetlerinizi sıfırlarken, yasal uyumluluk garantimizle işletmenizi iş hukuku risklerinden koruyoruz.
Headhunting sürecinde, aktif olarak iş aramayan ancak sektöründe üstün başarı göstermiş pasif adaylar hedef alınır. Şirketinizin talep ettiği spesifik kriterlere ve kurumsal gizlilik ilkelerine tam sadakat göstererek, rakip analizleri ve pazar taramaları ile en doğru yöneticileri/uzmanları tespit edip doğrudan iletişim yöntemiyle şirketinize kazandırıyoruz.
Mavi yakada sirkülasyonu önlemenin yolu doğru eşleştirmeden geçer. Anka Group olarak adayları işe yönlendirmeden önce; fabrikanın çalışma şartları, lokasyonu, vardiya düzeni ve kurumsal kültürü hakkında detaylı bilgilendiriyoruz. Ayrıca iş yerindeki oryantasyon süreçlerini ve yan hak modellerini analiz ederek personelin tesise olan kurumsal aidiyetini artıracak danışmanlık hizmeti sunuyoruz.
Projenin gerçekleştirileceği lokasyondaki yaygın şube ağımız ve bölgesel veri tabanımız sayesinde, talebin niteliğine göre ilk 24 ila 48 saat içerisinde ön elemesi yapılmış aday havuzunu oluşturuyoruz. Fabrika hat kurulumları veya lojistik depo açılışları gibi büyük hacimli projelerde, planlanan takvime sadık kalarak yüzlerce personelin eş zamanlı oryantasyona başlamasını sağlayabiliyoruz.
Kurumsal sorumluluk ilkemiz çerçevesinde, yerleştirdiğimiz tüm beyaz yaka personeller için deneme süresi garantisi sunuyoruz. Sözleşme şartlarına bağlı olarak, 3 ila 6 ay arasında değişen bu süre zarfında personelin performans yetersizliği sergilemesi veya kendi isteğiyle ayrılması durumunda, Anka Group olarak hiçbir ek ücret talep etmeden yeni aday bulma sürecini (Replacement) başlatıyoruz.
Gelişmiş ulusal ağımızla; Otomotiv ve Yan Sanayi, Tekstil ve Konfeksiyon, Lojistik, Kargo ve Depolama, Gıda ve Hızlı Tüketim (FMCG), Savunma Sanayii, Kimya, Ağır Sanayi ve İmalat sektörleri başta olmak üzere, her endüstri koluna özel mavi ve beyaz yaka insan kaynağı temin edebiliyoruz.
Mavi yaka seçimlerinde adayların geçmiş iş tecrübelerini doğrulamak adına kapsamlı referans taramaları yapıyor, gerekirse mesleki yeterlilik belgelerini (MYK) kontrol ediyoruz. Beyaz yaka süreçlerinde ise pozisyona özel yabancı dil testleri, analitik düşünme sınavları, psikometrik kişilik envanterleri ve vaka analizleri (Case Study) uygulayarak adayın liyakatini tescilliyoruz.
Her ilde şubelerimizin bulunması, yerel iş gücü piyasasının demografik yapısına, ücret beklentilerine ve istihdam alışkanlıklarına doğrudan hakim olmamızı sağlıyor. Bölgesel şubelerimiz adaylarla yüz yüze mülakatlar gerçekleştirerek ön elemeyi yerinde yapar; bu da merkez ofisten yapılan uzaktan değerlendirmelere kıyasla işe alım başarı oranını ve personel kalitesini maksimum seviyeye çıkarır.